Ter versterking van ons ambulante behandelteam zijn wij op zoek naar een ambulant hulpverlener voor 24-28 uur per week. In deze functie bied je ambulante begeleiding aan kinderen en jongeren en hun systeem en aan volwassenen. Samen met het multidisciplinair team werk je aan alle facetten die traumagerelateerde problematiek versterken en in stand houden, zodat onze cliënten stappen naar herstel kunnen zetten.
Fier biedt hulp aan slachtoffers, getuigen én plegers van geweld. Fier combineert gespecialiseerde zorg in een veilige/beschermde omgeving met een kennisfunctie (ontwikkel-, innovatie- en onderzoeksfunctie). Onze opdracht is het voorkomen van geweld, het stoppen van geweld en het bieden van hulp bij de gevolgen van geweld. Fier biedt zorg vanuit een holistische visie: we zien de mens als totaal. Fier stelt kinderen, jongeren en volwassenen centraal en hun systeem, niet hun probleem, ziekte of beperking. Deze benadering vraagt om een multidisciplinaire en interdisciplinaire werkwijze. Bij Fier ligt het accent op de toekomst, op ambities en dromen. Fier ontwikkelt zorgprogramma’s waarin (jeugd)GGZ, (jeugd)zorg, sport en onderwijs en arbeid(toeleiding) volledig geïntegreerd zijn en elkaar versterken.
Wij zoeken een collega die affiniteit heeft met onze doelgroep en die aansluiting vindt binnen ons team. De problematiek van onze doelgroep kan heftig zijn, dus wij vinden het belangrijk dat er ruimte is om terug te vallen op collega’s als dat nodig is. We doen het met elkaar. Je bent pro-actief, houdt van een dynamische werkomgeving, je bent creatief en kunt maatwerk leveren, je kunt goed multidisciplinair samenwerken en de regiehoudersrol in casuïstiek past je. Voorwaarde is dat je in het bezit bent van een relevant hbo-diploma SPH/MWD/Social Work met uitstroomprofiel Zorg of vergelijkbaar en dat je een geldige registratie hebt in het beroepsregister SKJ, of de mogelijkheid daartoe. Een registratie als CGW-er is een pre.
Bij Fier werk je niet alleen. Samen met het multidisciplinair team werk je aan alle facetten die traumagerelateerde problematiek versterken en in stand houden, zodat onze cliënten de stappen naar herstel kunnen zetten. Fier heeft een uitgebreid in- en extern scholingsprogramma. Ook wordt intervisie geboden. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform Cao Sociaal Werk. De functie is voor een jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd. De inschaling geschiedt op basis van opleiding en werkervaring. De functie is ingeschaald in schaal 8 (min. €3.344,- / max. €4.983,-). Daarnaast is er een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een eindejaarsuitkering.
Wij zijn Fier. Wij zijn een organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. Ons doel is het voorkomen en stoppen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en het helpen van de betrokkenen. We houden van pionieren, lef tonen en over grenzen heen kijken, omdat integraal werken aan duurzame oplossingen om veilig, gezond en kansrijk opgroeien en opvoeden dat nodig heeft.
Je mag hier zijn wie je bent en wie je wilt zijn en daarom zijn diversiteit en inclusiviteit belangrijke waarden voor ons. Er is veel passie, hoop en enthousiasme bij Fier. We geloven namelijk echt in wat we doen. Onze behandelingen en aanpak zijn continu in ontwikkeling, zoals ook jij je continu kunt ontwikkelen binnen Fier. En ben je dan ook nog een beetje gek en eigenwijs? Welkom bij Fier!
Voor meer informatie over deze functie bel je met Ingrid Nauta (Teamleider Noord-West) via telefoonnummer 06-82995984. Om een beter beeld van de organisatie en de doelgroep te krijgen, is het mogelijk om een dag(deel) mee te lopen.
Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Bekijk de informatie op onze website of lees ons Fier magazine. Benieuwd naar je collega’s en cliënten bij Fier? Lees onze verhalenserie #wijzijnfier. Ook het bekijken waard: de aflevering van het tv-programma Five Days Inside over Fier. Een samenvatting van 15 minuten vind je hier.
Solliciteren kan tot en met 20 oktober 2024 door te klikken op de sollicitatiebutton.
Wij hanteren een actief referentiebeleid. In de sollicitatieprocedure zullen we je daarom vragen tenminste twee referenties op te geven. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld