Ter versterking van ons behandelteam in Leeuwarden is Fier op zoek naar HBO-verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige die zich wil specialiseren tot verpleegkundig specialist GGZ binnen onze organisatie. De opleiding start in januari 2024.
Binnen Fier kun je als Verpleegkundig specialist GGZ je gehele scala aan CanMEDS rollen inzetten. Werken met zorgprogramma’s op basis van ziektebeelden doen we niet; bij ons staat onze cliënt en zijn/haar hulpvraag centraal. Als VIOS ben je als behandelaar werkzaam in onze multidisciplinaire teams (bestaande uit een psychiater, GZ-psychologen, psychologen, systeemtherapeuten en vaktherapeuten). Je neemt deel aan de MDO’s en het medisch team, maakt afspraken, doet onderzoek, rapporteert en voert behandeling uit. Je werkt zelfstandig onder supervisie van een verpleegkundig specialist en hebt nauwe contacten met de behandelaren van de diverse afdelingen. Daarnaast kun je op termijn ingezet worden voor somatische screening.
Iemand die wil excelleren als verpleegkundig specialist en bereid is de driejarige masteropleiding tot verpleegkundig specialist GGZ te volgen. Je bent een HBO-verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige met minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige in de GGZ (met een dienstverband van minimaal 0,89 fte). Je voelt je aangetrokken tot medische aspecten en wilt de cliënt, in samenwerking met je collega-behandelaars, de beste zorg bieden. Als specialist streef je ernaar om je competenties naar hoger plan te tillen. De combinatie van werken én leren spreekt je aan.
Fier biedt hulp aan slachtoffers, getuigen én plegers van geweld. We gaan voor duurzame hulp die blijvende effecten sorteert in de levens van kinderen, jongeren en volwassenen. Daarom werken we holistisch en investeren we in alle levensgebieden van onze cliënten; van gezondheid tot sociale contacten en familie, en van scholing tot werkervaring. We leggen het accent voor hen het liefst zo veel mogelijk op de toekomst, op ambities en dromen. Een verleden heb je, een toekomst kun je maken.
We bieden je de mogelijkheid om de opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ te volgen. Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding met de intentie voor een vast dienstverband na het afronden van de opleiding. De opleiding start in januari 2023 bij de opleidingsinstelling GGZ-VS in Utrecht. Tijdens de opleiding heb je een dienstverband van 32 of 36 uur (inclusief één opleidingsdag van 8 uur in Utrecht per week). Het is mogelijk om bijvoorbeeld 3 x 9 uur te werken tijdens de opleiding, naast de opleidingsdag. Inschaling geschiedt op basis van cao Sociaal Werk en is afhankelijk van de genoten opleiding en werkervaring. De functie is ingeschaald in schaal 10 (max €5.272,- bruto o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast beschikt Fier over ruime keuze aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kan je het individueel keuzebudget onder meer inzetten voor extra verlofuren, maar ook voor de aanschaf van een fiets, bureaustoel, telefoon, I-pad/laptop of weekendje weg.
Klik hier voor meer informatie over de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist.
De Visitatiecommissie heeft bijzonder goed georganiseerd praktijkonderwijs gezien in een sprankelende organisatie met een grote maatschappelijke relevantie. De waarde gedreven aanpak en expertise maken Fier tot een zeer complete leeromgeving voor viossen én verpleegkundig specialisten. VS-en vervullen binnen Fier een volwaardige rol waarin alle competenties van het beroepsprofiel tot uiting komen. Het visitatiepanel heeft geconcludeerd dat de naam ‘Fier’ de lading dekt en zeker geldt voor het praktijkonderwijs van de opleiding tot verpleegkundig specialist.
Voor meer informatie over deze functie bekijk je de video via deze link: werken bij Fier als verpleegkundig specialist GGZ of bel je met Sam van Looyengoed via telefoonnummer 058-215 70 84. Nog meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: https://www.fier.nl/over-fier/ of lees het Fier magazine.
Solliciteren kan tot en met 7 augustus 2023 door op de sollicitatiebutton te klikken. We ontvangen graag je CV en motivatie. We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.