Fier is het landelijk behandel- en expertisecentrum op het gebied van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze specialisaties: mensenhandel, eer gerelateerd geweld, kindermishandeling, huiselijk geweld, vechtscheidingen, trauma en seksueel geweld. Bij Fier werken zo’n 500 medewerkers. Je komt te werken in een gezellig HR team, bestaande uit 8 collega’s. Met dit team formuleren we HR-beleid en voeren dat uit. Wij adviseren leidinggevenden en medewerkers. Er ligt een stevige fundering in het basisproces maar we kijken continu waar we kunnen verbeteren.
Je houdt je bezig met alle terreinen van HR. Onder andere werving & selectie, in-, door- en uitstroom, scholing en ontwikkeling, beroepsregistraties, stages, verzuimbegeleiding, HR-administratie en subsidies. De focus ligt in deze functie op het ondersteunen en adviseren van de Mt-leden, leidinggevenden en medewerkers over personeelsaangelegenheden die te maken hebben met bovenstaande onderwerpen.
Aandachtsgebieden worden binnen het team verdeeld, denk aan instroom- en begeleiding van stagiaires, rapportages, contacten met het UWV en/of de verdere inrichting van het personeelssysteem AFAS. Ook beantwoord en behandel je telefonisch, per e-mail en via topdesk vragen/verzoeken vanuit alle lagen in de organisatie. Je draagt bij aan HR-beleidsstukken en -projecten en bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden.
Voor deze functie heb je een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting HRM en heb je relevante werkervaring opgedaan, maar bovenal een grote passie voor het HR vak. Bonuspunten voor ervaring met het personeelssysteem AFAS Profit.
Je bent proactief, verantwoordelijk, zorgvuldig en klantgericht. Je hebt oog voor de vragen en behoeften van leidinggevenden en medewerkers en kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken en bent een stevige gesprekspartner. Je bent goed in plannen en organiseren, weet je prioriteiten goed te stellen en zorgt dat jouw werk tijdig en goed gedaan is. Het spreekt voor zich dat je integer bent. Je gaat zorgvuldig om met de vertrouwelijke informatie die je krijgt.
Een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving. Heb je je sporen al verdiend binnen ons mooie vakgebied HR? Dan behoort een vast contract tot de mogelijkheden. Want natuurlijk willen wij ons ook graag aan jou verbinden en gaan we voor een duurzame relatie. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 8 (salarisindicatie: minimaal €2.832,- / maximaal €3.961,- bruto per maand).
Je komt te werken in een deskundig, gedreven team waar veel gelachen wordt en waar samenwerken in een positieve sfeer en resultaten boeken centraal staat. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. Onder meer dankzij een persoonlijk loopbaanbudget. We vinden jouw inbreng belangrijk.
Voor meer informatie over deze functie bel je met Erik Trip, manager HR op telefoonnummer 06 - 51 73 61 82.
Wil je meer te weten komen over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: www.fier.nl of lees het Fier magazine: https://www.fier.nl/fiermagazine. Benieuwd naar je collega’s en cliënten bij Fier? Lees onze verhalenserie #wijzijnfier. Ook het bekijken waard: de aflevering van het tv-programma Five Days Inside over Fier. Een samenvatting van 15 minuten vind je hier.
We willen dat je op je plek zit bij Fier, daarom leren we je graag kennen tijdens een kennismaking/sollicitatiegesprek op donderdag 27 oktober 2022. Houd je deze datum alvast vrij in je agenda? Je praat dan met verschillende toekomstige collega’s zodat je een goed beeld krijgt van de functie, het team en van Fier.
Hebben we je interesse gewekt of ben je nieuwsgierig geworden naar het werken bij Fier? Solliciteer dan vòòr 24 oktober 2022 door te klikken op de sollicitatiebutton.
Wij hanteren een actief referentiebeleid. In de sollicitatieprocedure zullen we je daarom vragen tenminste twee referenties op te geven. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.