Voor onze hoofdlocatie in Leeuwarden zijn wij voor ons team Crisis & Spoed op zoek naar enthousiaste betrokken medewerkers die zijn/haar steentje willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.
Bij het team Crisis & Spoed worden dagelijks aanmeldingen van huiselijk geweld via Veilig Thuis en de politie in behandeling genomen, inclusief meldingen in het kader van de Wet Tijdelijk Huisverbod.
Je biedt acute zorg; binnen 24 uur wordt het eerste contact gelegd met cliënten en worden veiligheidsafspraken gemaakt. Bij de aanvraag van een screening huisverbod ben je binnen een uur ter plekke. Jij bent van begin tot eind regiehouder over een crisisinterventie.
Als casemanager inventariseert je risico’s op geweld en kindermishandeling, maak je een veiligheidsplan met alle gezinsleden inclusief de kinderen en biedt de eerste hulp. Je inventariseert onderliggende problematiek en leidt zo nodig toe naar vervolghulp. Ook voer je individuele- en systeemgesprekken met alle leden van het cliëntsysteem. Je hebt de regie over een aantal cliëntsystemen en voert de hulpverlening uit in het kader van de Wet Tijdelijk Huisverbod. Je bent voor de gezinsleden de centrale contactpersoon tot de hulpverlening wordt afgesloten. Je werkt intensief samen met politie, Openbaar Ministerie, Veilig Thuis, wijkteams, hulpverleningsorganisaties en gemeenten in Friesland.
De casuïstiek is veelal complex en heeft betrekking op meerdere levensgebieden (denk aan relatieproblemen, psychiatrische problematiek, verslaving en/of agressie). Er wordt hulp geboden aan cliënten die zelf niet om hulp vragen en minder toegankelijk zijn waardoor er gewerkt wordt vanuit bemoeizorg.
Houd je van de hectiek van een crisis, van werken met systemen, durf je ‘erop af´ te gaan, ben jij de ‘spin in het web’ en vind je het geen probleem om zo nu en dan ‘s avonds of in het weekend te werken? Dan pas je helemaal bij ons!
Jij bent een zelfstandige, betrokken en flexibele collega die ons team wil komen aanvullen voor 28-36 uur per week.
Fier biedt je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot expert op het gebied van geweld in afhankelijkheidsrelaties en de traumabehandeling die hierbij komt kijken. Je wordt uitgedaagd om het beste in jezelf, in je collega’s en cliënten naar boven te halen.
Wij bieden een marktconform salaris. De inschaling geschiedt op basis van opleiding en werkervaring en is conform cao Sociaal Werk, de functie van Casemanager Veiligheid valt in functiegroep 8 (min. €2.763,-/max. €3.864,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
Hebben we meer voor je? Jazeker! Fier heeft een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma, een fiscaal aantrekkelijke regeling m.b.t aanschaf fiets, fitness en dergelijke, een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een eindejaarsuitkering van 8,3%. De functie is in eerste instantie voor een jaar, bij goed functioneren behoort een verlenging hierna tot de mogelijkheden.
'Fier leidt in samenwerking met GGZ Friesland GZ-psychologen, Klinisch psychologen en psychotherapeuten op.'
Ben je enthousiast geworden van deze functie, maar wil je graag wat meer informatie? Bel dan met Marjan Eisma, teamleider, via telefoonnummer 06 – 33 08 06 90.
Wil je meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk dan op onze website of lees het Fier-magazine.
Solliciteren kan tot en met 14 februari 2021 door te klikken op de sollicitatiebutton. We hanteren een actief referentiebeleid.
We hanteren een actief referentiebeleid. Daarom zullen we je in de procedure minimaal twee referenties vragen. Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid tot registreren) is een vereiste.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.