“Een verleden heb je, een toekomst kun je maken”
Voor onze locatie in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een enthousiaste teamleider voor onze 24-uurs opvangvoorzieningen waar we meisjes, jongens en (jonge) vrouwen opvangen en behandelen die te maken hebben (gehad) met geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Fier biedt hulp aan slachtoffers, getuigen én plegers van geweld. We gaan voor duurzame hulp die blijvende effecten sorteert in de levens van kinderen, jongeren en volwassenen. Daarom werken we holistisch en investeren we in alle levensgebieden van onze cliënten; van gezondheid tot sociale contacten en familie, en van scholing tot werkervaring. We leggen het accent voor hen het liefst zo veel mogelijk op de toekomst, op ambities en dromen.
De teamleider streeft naar het realiseren van een positief werkklimaat voor medewerkers en een positief leef- en leerklimaat voor cliënten. Als teamleider coördineer je de operationele werkzaamheden van de groepswerkers en de dagelijkse gang van zaken binnen jouw team. Je haalt het beste uit je medewerkers naar boven en stimuleert “ondernemerschap” en “taakvolwassenheid”. Je geeft de hulpverleners input en ondersteuning op het pedagogisch leef- en leerklimaat en je hebt in deze een voorbeeldfunctie.
De inhoud is altijd leidend binnen Fier, dus we zoeken een inhoudelijk gedreven teamleider. Je stuurt op kwaliteit van zorg (veilig leefklimaat, behandelplannen en evaluaties) en op de planning en control (productie en dossiers). Je werkt integraal samen met de HBO en WO behandelaren en je draagt hierin het zorgprogramma van je afdeling uit.
Als teamleider draag je met het team bij aan het ontwikkelen van expertise en biedt onderscheidende zorg aan de cliënten. Je werk vanuit de kernwaarden en organisatieprincipes van Fier en draag je deze actief uit. Het uiteindelijk doel is de cliënt zo goed mogelijk veilig, gezond en zelfstandig mogelijk te laten deelnemen in de samenleving. Belangrijk om te weten: wij integreren onderwijs, participatie en gezinsdynamiek in de zorgtrajecten. Dat doen we met elkaar.
Fier vindt ontwikkeling belangrijk, zowel op persoonlijk als inhoudelijk gebied. Buiten bestaande kaders denken mag! Bij Fier is namelijk niets standaard; we zijn flexibel als de situatie daarom vraagt.
Fier is op zoek naar een enthousiaste en vakgerichte teamleider voor 36 uur per week. Jij bent de kapitein op het schip die samen met de behandelaren en het team de koers uitzet en bewaakt. Als teamleider bij Fier sta je stevig in je schoenen, durf je positie te nemen en wil je het beste uit je collega’s halen. Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma (richting SPH, MWD, Pedagogiek) en hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie.
Daarnaast ben je resultaatgericht en een inspirerende en motiverende collega, die zich inzet om gezamenlijk de best mogelijke zorg te bieden.
Fier is een organisatie met ambitie. Verantwoordelijkheid nemen én je (pro)actief inzetten zijn onlosmakelijk verbonden aan werken bij Fier. Dit vraagt flexibiliteit en inzet van jou. Je krijgt er een prikkelende werkomgeving voor terug die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. De functie is in eerste instantie voor een jaar, een vast contract ligt bij goed functioneren voor de hand. Fier heeft een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma en elke medewerker beschikt over een persoonlijk opleidingsbudget. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in functiegroep 9 (min. €2.754,-/max. €3.988,- bruto per maand). De inschaling geschiedt op basis van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering in december van 8,3%.
Voor meer informatie over deze functie bel je met Ingrid Eisma, manager Residentieel Leeuwarden, via telefoonnummer 058 – 215 70 84. Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: http://www.fier.nl/over-fier of lees het Fier magazine: http://www.fier.nl/magazines.
Solliciteren kan tot en met 2 juni 2019 door te klikken op de sollicitatiebutton. We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 april 2019.
Een geldige registratie in het beroepsregister SKJ, of de mogelijkheid daartoe, is vereist.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.